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人事管理制度与员工考勤管理制度有什么区别吗?

归档日期:09-16       文本归类:后勤文件      文章编辑:爱尚语录

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  人事管理制度 主要是针对员工的招聘、培训、入司手续办理 、晋升 离职办理等管理;员工考勤管理制度 主要是对员工的日考勤、月考勤,季度考勤,年终考勤等一项管理制度。

  展开全部规章制度是不带感情色彩的。根据现代企业要求,指定企业管理方方面面的条条框框,如考勤、制度、报销制度等。一个现代企业规章制度指定得好,不在于条条框框的多少,而是在于是否合理,是否具有可操作性,否则就是纸上谈兵。提高规章制度的执行力才是最重要的。规章制度不是每一个员工都能看到的。

  员工手册首先应该是每一个员工人手一册,其次让员工知道你们的企业文化、经营理念以及其他。员工手册应该简洁易懂,让员工一看就知道他们的责任是什么,权利是什么,能够享受什么福利,例如保密条款、工作细则、节假日、着装、劳保待遇等等。总之,你想让员工做的、以及员工最想知道的都应该写进员工手册中。

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