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浙江省教育后勤协会的先进属于什么级别

归档日期:09-12       文本归类:后勤文件      文章编辑:爱尚语录

  市级优秀员可享受市级劳模待遇了。近日,市委办公厅、市办公厅专门向各区、县(市)党委和人民,市直属各单位发出了《关于落实市级优秀员享受市级劳动模范待遇》的通知。

  通知说,为建立健全党内激励机制,充分调动全市广大员的积极性和主动性,增强党组织的凝聚力和战斗力,形成全党全社会关心和

  重视党建工作的良好氛围,不断推进我市党的建设新的伟大工程,努力在党的先进性建设上走在前列,根据《中共杭州市委关于加强和改进党的基层组织建设的意见》和市委常委会16号会议纪要精神,市委、市决定,市级优秀员享受市级劳动模范待遇。

  通知对享受市级劳动模范待遇的优秀员范围、享受标准、经费列支渠道以及管理部门都作出了具体规定。市级优秀员享受市级劳动模范待遇的具体标准,按照《杭州市人民办公厅关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》的规定执行。享受市级劳动模范待遇的优秀员范围为:改革开放以来,受到市委表彰的市级优秀员和受到中央(中央组织部)、浙江省委表彰的全国和省级优秀员(包括外地调入)。已调往外地、人事关系不在杭州市范围的不予享受。已过世的不予追补。省人事厅对机关事业单位获得奖励高定工资政策作出了新的规定。

  据悉,根据新的规定,除获得全国劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定2档级别工资,事业单位人员高定2级薪级工资;获得省级劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定1档级别工资,事业单位人员高定1级薪级工资外,增加了以下内容:

  获得省和国家部委表彰的其他先进工作者,在获奖文件中明确享受同级劳模待遇的,比照省部级劳模高定工资。

  获国家人事部与有关部委联合表彰为先进工作者称号的,可比照省部级劳模高定工资。中组部与有关部委联合表彰的类似人员也可按此办法处理。

  原在部队时获荣誉称号的比照全国劳模高定工资,被大军区级单位授予荣誉称号或一等功以及评为全国模范军转干部的,比照省部级劳模高定工资。

  以中央或省名义表彰的优秀员、优秀党务工作者,且1993年工资制度改革以来高定了工资的人员,仍保持荣誉的,可按照全国劳模或省级劳模待遇,高定2档或1档级别工资。

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