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市机关事务管理局(接待办)2019年上半年工作总结和下半年工作计

归档日期:11-28       文本归类:后勤人员      文章编辑:爱尚语录

  2019年上半年,市机关事务管理局(接待办)以习新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导,紧密围绕“细化管理、优化服务、强化保障”的要求,不断拓宽思路、创新举措、强化落实,稳步推进办公用房管理、公务用车管理、公务活动保障等机关后勤重点任务,各项工作取得阶段性成效。

  1、国有资产管理有序落实。一是做好涉及机构改革单位办公用房保障。根据我市机构改革方案和办公用房现状,提出新组建和机构职能调整部门办公用房调整分配方案,解决新组建的市场监督管理局、市退役军人事务局、市扶贫开发局等6家单位的办公用房(含过渡用房),并根据实际需要进行维护修缮、配备办公设备,保障正常办公。积极与市编办及广告公司对接,于1月29日前制作安装到位涉改部门名称标牌24块。二是统筹办公用房调配置换。协调解决市政府办、市委统战部、市信访局、市直机关工委和市“三重一大”指挥部零星办公用房需求问题。归还人民银行铜陵市中心支行旧办公楼,并完成市司法局、市委巡察办临时办公场所调整工作。由市委常委、常务副市长程双林召集相关部门召开北斗星城办公用房置换工作专题会议,讨论研究C5、C6栋房源置换问题,并报市政府领导审批。三是加强办公用房维修管理。积极做好原市档案局办公楼、市青少年宫教学场所等办公用房维修改造。

  2、公务用车管理深入推进。一是严格公车配备管理。制定2019年度市级公务用车配备计划,安排7家单位购置22辆公车,全部纳入政府采购。上半年集中采购公车16辆,调剂使用4辆,另对3家事业单位的9辆车出具处置鉴定意见,公开拍卖收储的4辆旧车,成交价款9.55万元。二是建立车辆监管长效机制。加强车管中心车辆使用情况日常监督检查,通过公车监督管理平台,不定期抽查车辆行驶轨迹,坚持每月向用车单位通报发现问题,及时分析原因,确保立行立改,推进车辆监管常态化长效化。加强公务用车租赁平台使用监管,平台现有车辆59辆,登记驾驶员70人,上半年共产生订单2032个,结算金额147万元,较好地保障了公务出行需求。三是加快推进企事业单位公务用车制度改革。自觉强化事业单位车改牵头单位责任意识,加快推进车改进度,按照今年全面完成我市企事业单位车改工作目标,制定详细计划安排。组织车改办成员单位赴周边已全面完成车改的省市学习考察,经过前期数据统计、考察学习、征求意见和座谈讨论,拟定铜陵市企事业单位车改实施意见(草案),确定各级各类企事业单位车改后的公务交通补贴或费用报销范围、标准。四是加强应急用车保障。建立健全车管中心各项工作制度,加强驾驶员安全行车教育培训,完善车辆服务设施配备,提升车辆服务水平。车管中心现统一调度车辆39辆,截至5月底,共出车1500余单,安全行驶里程20余万公里,有效保障了市级领导干部出行需求,圆满完成了长三角高质量发展院士论坛、2019融媒体广告创新峰会等全市性重大活动车辆保障工作。

  3、公务活动保障规范周密。一是严控接待工作标准。严控公务接待标准、公务接待范围、陪餐人数,有效杜绝超标、超范围接待。坚持“四单齐全”报销接待费用,坚持接待账单一笔一结,一月一清。二是不断提高接待工作水平。做到日常接待高质量服务为先,重大活动多预案快速响应。积极参与国际铜加工协会2019技术年会、长三角(铜陵)高质量发展院士论坛暨大院大所科技成果对接会、融媒体广告创新峰会、第五届合福高铁旅游媒体联盟联席会议暨沿线旅游发展论坛,中国文联“送欢乐下基层”走进铜陵慰问演出、第二届长三角产业创新峰会暨铜陵市产融合作发展论坛、综合医改试点典型经验新闻发布会等重大活动接待保障工作。三是加强公务接待交流指导。加强同省机关事务管理局和省内各市机关事务管理部门沟通联系,准确把握公务接待新情况,新动态。加强全市公务接待指导工作,统筹各类接待资源,形成全市公务接待一盘棋的工作格局。

  1、后勤服务保障有力。一是加强办公设备维护。对行政中心主楼8台中央空调和会议中心空调机组进行维护,有力保障夏季正常办公。维修更换行政中心主楼排水槽,有效防止雨季渗漏。更换会议中心地下消防管道,完成主楼地下泵房线路改造,全力保障消防安全。二是营造优美办公环境。加强园区景观硬件、绿化树木、环境卫生管理维护,对主楼南北楼15至18层公共区域进行全面维修粉刷,组织开展白蚁灭杀、除四害、消除“牛皮癣、卫生死角、三根”等环境清洁行动。三是强化会务保障。以统一安排、统一调度为原则,上半年共保障各类会议3362场次,接待参会人员近2.4万人次。四是做好食堂运营管理。会同建投和食堂中标单位等相关部门积极做好食堂运营前准备工作。3月份正式营业后,对中标餐饮企业就菜品、卫生、服务、环境采取不定时检查抽查,确保广大机关干部就餐质量。五是做好交流干部公寓服务保障工作。

  2、办公环境安定和谐。一是强化安全保障。建立完善制度监管,落实安全责任。根据现实需要,在机关食堂新增保安岗位。办公楼重点部位、各重点区域设专职值班、巡逻,发现安全隐患及时报告处理。严格人员和车辆查验登记,上半年配合信访、公安处理群访事件920余人,陪同前往人大、纪委、法制办信访670人次。二是突出重点安全隐患排查。多次组织安保大队、物业工程部和维保单位对行政中心重点区域进行安全大检查,及时报修处理。三是积极做好法治宣传教育。依据“七五”普法规划,坚持推进干部职工学法用法,参加普法骨干培训班,联合天井湖社区举办“综治宣传月”活动,宣传发放资料200余份,接受群众咨询50多人次。

  3、财务统管精准高效。一是规范日常财务管理。完成30家统管单位日常财务审核报销、资金支付,上半年共申请计划指标1646笔,授权支付资金4876笔,直接支付资金257笔。严格执行票据核旧领新规定,详细登记统管单位领用和核销的票据,上半年共领用票据40本。按时做好统管单位人员公积金、保险、个税等计算变更缴纳等业务工作,完成涉及机构改革单位的公积金、社保转移等财务衔接工作。二是扎实做好预决算公开。按时按质按量完成统管单位800余张2018年决算相关报表,及时挂网公开局(办)2019年度部门预算和“三公经费”预算。三是配合完成各项审计。配合财政监督局对统管11家单位2018年账务进行审计审查,配合财政局国库科对统管单位实有资金账户及存量资金开展核查,完成被巡查单位20162018年所有财务资料准备及审查过程中财务配合方面工作。

  1、强化意识形态责任。一是压实意识形态主体责任。党组负责人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责,带头抓意识形态工作,把意识形态工作纳入单位年度工作计划和年终绩效管理考核共性目标之中,努力增强意识形态管控能力。二是凝聚意识形态思想共识。大力学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,印发《2019年党组理论学习中心组学习计划》,召开中心组学习会6次,先后学习了习总书记视察上海、广东和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话、在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上重要讲话、在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上重要讲话精神等内容,组织全体党员干部参观中国人民解放军渡江战役中线指挥部旧址及枞阳烈士陵园,牢牢把握正确的政治方向,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。三是维护意识形态网络安全。树立“管用防并举”思想,提高网上征求意见议题设置能力和舆论引导水平,加强对网站信息发布的审查,填写了44份《政务信息公开保密审查表》,做到“先审查后发布”,加强网络舆情管理,明确网信工作人员配置,抓好网络意识形态工作,强化正面宣传。上半年,我单位获得“2018年度全市政府网站建设和管理工作先进单位”荣誉称号。四是培育践行社会主义核心价值观。加强道德建设,组建党员志愿者服务队伍,积极参加全市开展的移风易俗、弘扬时代新风行动,落实创建全国双拥模范城“五连冠”目标任务,制作悬挂双拥方面宣传栏11块。创新思想文化宣传载体,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展了“吟革命诗歌、读红色历史”的“吟诗读史”主题活动,引导干部职工牢记革命传统,牢记初心使命,提升组织的凝聚力战斗力。

  2、加强机关党建工作。一是严格落实党建目标责任制。与机关工委签订党建工作年度目标责任书,制定下发《2019年机关党建工作要点》。各支部紧扣基层党组织标准化建设和党建工作要点,与自身业务工作相结合,制定2019年党支部工作计划,进一步明确了支部书记的主体责任,梳理了支部全年工作落实的各项要求,确保党建任务落到实处。二是强化思想武装。积极丰富学习教育载体,在中心组领学、支部集中学、党员自学的基础上,以“阳光后勤”微信群、“先锋在线”党员教育管理平台、“学习强国”学习平台等网络教育平台为抓手,引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极组织参加培训交流,安排1名党务干部参加市直机关党务培训,安排1人参加廉政教育学习。三是规范日常管理。严格组织生活,坚持“三会一课”“党员活动日”等组织生活制度,共开展扫黑除恶、缅怀先烈、脱贫攻坚等主题“党日”活动6次,党的组织生活质量得到有效提升。严格党费收缴,上半年共收缴党费7222元,按规定做好上交及公示工作。规范党组织关系管理,按要求做好发展党员工作,上半年发展入党积极分子1名,1名预备党员正在办理转正。

  3、加大扶贫工作力度。一是联合党委强引领。认真落实 “四个一”工作机制。上半年召开联合党委会2次,同村两委共同谋划脱贫工作。开展送党课下基层活动,党组书记为新农村党员作党课报告,城乡党员共度组织生活。二是深入走访解难题。每月组织17名包户干部深入结对贫困户家中走访,宣传帮扶政策,帮助解决生产生活困难。三是慰问帮扶促真情。开展“冬日暖阳”春节走访慰问活动,向村两委和贫困户发放慰问金1.01万元。积极组织爱心帮扶和消费扶贫,按贫困户需求赠送营养品、药品、学习用具;用“以购代捐”的形式,购买贫困户农副产品,调动贫困户脱贫内生动力。

  4、深化党风廉政建设。一是加强监督检查力度。采取日常督查、专项督查、随机抽查等方式,定期不定期地开展明查暗访,每月初向局党组成员和各科室负责人报告上月督察工作情况,严格按章办事,截止目前共开展不定期督查18次、发布月报5次。二是做好廉政风险防控。把好节日“廉洁关”,重要节假日期间开展专项督查,抓好节前教育,做好警醒工作,做到节前有检查,节后有报告,并将督查情况及时报送驻市政府办纪检组备案。三是落实群众监督。坚持每周开启两个作风建设意见箱,截止目前共开箱20次,无投诉信件。四是开展“严强转”专项行动。成立了“严强转”专项行动工作领导小组,及时召开专题工作会议,制定了工作方案,开展了3次作风纪律专项督查活动,促进党员干部严守政治纪律和政治规矩。五是持续开展“三查三问”活动。自觉把该项工作作为检验政治、工作、作风过不过得硬的重要措施,认真进行动态对照查摆,制定整改措施并落实到位。

  5、加强群团工作。一是开展走访慰问活动。按规定向干部职工发放节日慰问、生日慰问、重大疾病慰问等。春节期间,局领导班子成员带队开展慰问走访退休职工、困难职工、关爱女童等活动,送去慰问金和生活学习用品。二是关心关爱职工身体健康。6月,组织56名在职干部职工、42名离退休干部职工、11名交干楼工作人员进行健康体检,并建立体检档案。三是大力开展各类文体活动。组织开展“阳光后勤”杯迎新春文化娱乐活动和“春游”活动,增进了同志之间的互助交流,增强了集体荣誉感和团队凝聚力。

  (一)坚持以政治建设为统领。以习新时代中国特色社会主义思想为指导,站稳政治立场,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;以建国70周年为契机,组织开展“不忘初心 牢记使命”主题教育;深入履行党组政治领导责任,着力强化思想政治建设,切实增强意识形态管控能力,不折不扣贯彻落实党中央和上级党组织决策部署,发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用;全面从严治党,进一步提升机关党建水平,提高组织生活质量,强化党员教育管理和发展培养,深化党建特色品牌;把好廉政关口,深入贯彻落实党风廉政建设责任制,加强惩治和预防腐败体系建设,拟定党风廉政建设主体责任约谈制度,坚持督察工作月报制度。持之以恒抓好“四风”建设,探索作风效能建设督查工作办法。继续开展好廉政风险防控“双述双评”、“以案查险”等专题活动。

  (二)探索推进机关事务标准化建设。加强与国家标准衔接,突出我市特色,构建完善涵盖机关运行经费、资产和服务管理等方面的标准体系,发挥标准在机关事务工作中的规范、调节、约束和控制功能,全面提升我市机关事务管理能力和保障质量;进一步做好机关事务政策研究工作,科学做好机关事务发展规划、计划,为进一步深化我市机关事务工作创新发展提供有力保障。

  (三)深入推进办公用房规范化管理。严格执行办公用房使用标准,会同相关部门对党政机关办公用房使用情况进行专项联合巡检,及时发现和纠正违规问题;与市财政部门联合出台《铜陵市机关事业单位办公用房维修办法》,对办公用房维修工作实行规范化、标准化、制度化管理;积极配合有关部门做好北斗星城办公用房房产置换工作及办公用房调整工作。

  (四)切实加强公务用车管理。按照“平台化、标识化、信息化”要求,做好公务用车的编制、配备、使用、处置工作;做好公车改革全面收官工作,推动各涉改事业单位如期完成公车改革;加强车改政策调研,适时完善相关配套制度,巩固公车改革成果;加强车管中心人员管理培训工作,全面推行高速出行ETC缴费,提升公务用车保障水平。

  (五)扎实做好公务活动保障。着力推进接待工作标准化建设,从接待程序、范围、接待菜单模板化及参与市重大活动流程等方面入手,转变思想观念、提高思想认识,切实做好接待工作;着力提高接待预期效果,科学制定个性化接待服务方案,加强接待工作过程细节把控,进一步提高服务标准;着力推进全面发展,不断总结提高升华,主动“请进来”和“走出去”,加强与外地接待部门的联络与沟通,学习典型,寻找差距,进一步提升接待工作水平。

  (六)切实强化综合治理和安全保障。加强行政中心治安保卫工作规范化管理,进一步完善安全保卫管理、检查流程;以做好日常安全保卫为基础,进一步抓好重大节日、重大会议和重要节点的安排隐患排查工作;积极做好行政中心安保智能化设备升级改造工作和2020年行政中心保安公司招标工作;进一步扎实做好综治宣传工作,提升干部职工学法用法能力。

  (七)持续提高后勤服务保障能力。提升后勤服务信息化水平,搭建铜陵后勤信息化平台APP,将职工食堂、会议室预定、维修管理纳入平台统一管理;加强食堂运营监管,加大对餐饮公司日常监督检查,切实保障干部职工就餐;继续做好办公环境和设施设备维护,加强行政会议中心漏水点施工维修和行政中心办公室玻璃更换,排除安全隐患,保障正常安全运行。

  (八)不断提升财务统管服务水平。认线年度部门预算编制工作,做到应编尽编,能细则细;配合审计和财政以及纪检部门进一步做好各项专项审计审查工作;加强与财政各相关部门的沟通和协调,进一步提高财务服务水平;积极主动做好2018年度部门决算公开工作。

  (九)着力加快脱贫攻坚步伐。强化联合党委引领功能,加强农村基层党建指导,加强新农村党员队伍建设,推动基层党组织生活经常化、严肃化,带动村级党组织建设标准化、规范化,不断提升新农村基层党组织的凝聚力、战斗力,将广大新农村党员打造成脱贫攻坚的排头兵;进一步细化帮扶计划,落实帮扶举措,深入了解扶贫工作进展情况和贫困户脱贫内在需求,掌握各项帮扶措施和帮扶资金到户情况,确保年度脱贫目标顺利完成。

  (十)不断增强干部职工凝聚力。进一步丰富职工文化生活,拓展思想教育形式,提升广大干部职工思想水平和业务能力,营造健康向上、文明和谐的机关工作氛围;结合学习型机关建设,通过发放读书卡,撰写读书心得,组织开展学习研讨等形式,引导干部职工培养“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯;组织职工开展“秋游”、“健步走”、“登山”等喜闻乐见的文体活动,激发干部职工活力。

  主办单位:铜陵市人民政府办公室 承办单位:铜陵市政务公开办公室(铜陵市数据资源管理局(政务服务管理局) )

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