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长安跨越 “以赛促训、训战结合”第四届课件大赛圆满落幕

归档日期:11-16       文本归类:后勤力量      文章编辑:爱尚语录

  活动如期举行,本次课件大赛旨在通过“以赛促训、训战结合”的方式,为公司提供内训师选拔和课程开发解决方案,建立基于内部经验萃取的赋能体系。

  本届课件大赛共23件课件参赛,15位员工参加初级内训师资格认证,通过公司各位管理者评委及内训师评委的严格考评,各位优秀参赛者的激烈角逐,评选出了一批适用于公司培训体系的课件及内训师。

  旨在为补充和完善营销公司新员工培训课程、关键岗位培训课程,吸纳终端营销知识、开发团队素质提升类课程,并有效促进长安跨越“砺剑行动”中商家五大能力认证培训课程的开发,实现扩充、升级现有内训师团队,通过本次课件大赛,评选出了公司级优秀培训课件,师资力量,有效推进培训实施落地奠定基础,大赛成果后续将以多种形式推广并运用到新员工、关键岗位员工及商家培训工作中。

  为促进公司与经销商讲师深度互通学习,参赛范围继续延伸至商家团队,商家培训基地讲师积极参与,参赛者课件制作精良,讲解精彩,为公司广泛吸纳、沉淀终端营销知识与实操技能创造条件。

  本次大赛与内训师评聘相结合,完成了15位内训师准入的考评工作,有效实现扩充、升级现有内训师团队,他们将为公司高质量快速发展注入新动力。

  最后,公司总经理助理郝明作了重要讲话,郝总从课件呈现的声与形上,对参赛者及课件内容作了要求,要求课件要围绕“讲得出、听得懂、记得住、用得着、传得开”十五字原则,立足于当下,规划未来,完成课件的完善工作。他特别强调,在场新入职的大学生要珍惜此类业务学习交流的机会,积极学习并感受公司讲师的培训方式方法,做好自我修炼,是他们未来在公司立足的根本。

  赋能于人,反哺于企。本届课件大赛,以强大专家评审及内训师评委阵容,从“课程内容、课程实用性、课件设计、授课技术、形象礼仪”等诸多方面,助力选手提升课程品质,以工匠之心铸精品课程、以育才之志砺金牌讲师,为公司培育一批好讲师、匠制一批好课程、凝练一批好案例,为企业员工快速成长和公司快速发展保驾护航。返回搜狐,查看更多

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